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无固定期限劳动合同辞职有补偿吗
在工作过程中如果用人单位违法辞退劳动者，需要给予劳动者一定的经济补偿金，但是如果是劳动者主动离职的，一般用人单位是不会给予经济补偿金的。所以签订无固定期限劳动合同，辞职一般不会有补偿。
2019-09-27有 1949 人听过
01'35''
程亚娟律师
工龄15年能随意辞退吗
根据我国劳动合同法的相关规定，劳动者有用人单位连续工作达十五年，距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得与劳动者解除劳动合同，否则，就是违法行为，劳动者完全可以拒绝。必要时，可以申请劳动调解或...
2019-09-27有 6398 人听过
01'15''
程亚娟律师
劳动法辞职规定是几天
分情况对待，如果是用人单位存在规定情形的，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等。
2019-09-27有 3135 人听过
01'23''
程亚娟律师
不同意调岗能仲裁吗
根据相关法律规定，对于劳动合同纠纷，属于劳动仲裁的范围，可以申请劳动仲裁进行解决。因此，劳动者在遇到调岗且不同意的情况下，可以申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。
2019-09-27有 2892 人听过
01'26''
程亚娟律师
劳动纠纷诉讼时效过了怎么办
发生劳动纠纷要通过法律上的规定来进行处理，过了诉讼时效就不能进行劳动仲裁，但是可以通过法院诉讼的方式进行，这样也能更好的维护自己的合法权益，这是劳动者需要清楚的一点。
2019-09-27有 1437 人听过
01'22''
程亚娟律师
工伤可以风险代理吗
工伤赔偿纠纷不得适用风险代理收费。原因主要在于工伤事故的复杂性，一方面必须有当事人进行相关程序的检验和复查，另一方面涉及到当事人的切身利益，在进行保险赔偿申请的时候应当避免第三方的干扰和处理...
2019-09-27有 3347 人听过
01'29''
程亚娟律师
工伤认定书下来后该做什么
工伤认定书下来后，劳动者认为工伤影响了自己劳动能力的，可以根据相关规定，申请工伤劳动能力鉴定，持鉴定结果，享受工伤待遇，得到更多工伤赔偿。也可以依据工伤认定书直接向用人单位主张赔偿，享受工伤...
2019-09-27有 3765 人听过
01'30''
程亚娟律师
劳动能力鉴定注意事项
1、提出申请凡因工、因病需进行劳动能力鉴定的职工，用人单位应在规定时间内组织职工进行劳动能力鉴定，以书面形式向劳动鉴定委员会提出申请，并填写《劳动鉴定申请表》。2、提交相应的材料。
2019-09-27有 2257 人听过
01'22''
程亚娟律师
劳务派遣不发工资告谁
劳动者因履行劳动力派遣合同产生劳动争议而起诉，以派遣单位为被告;争议内容涉及接受单位的，以派遣单位和接受单位为共同被告。这两种法律关系产生的纠纷性质不同，处理争议的程序、适用的法律以及时效也...
2019-09-27有 2191 人听过
01'24''
程亚娟律师
劳动仲裁的举证期限是多久
根据《证据规定》的有关规定，在劳动仲裁争议方面，我们可以这样认定举证期限：仲裁庭不组织当事人进行庭前证据交换的，以仲裁庭指定或当事人协商并经仲裁庭认可的举证期限届满之日为准。
2019-09-26有 1946 人听过
01'35''
程亚娟律师