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工地受伤无劳动合同算工伤吗
劳动者只要能证明存在事实劳动关系，同时能说明是在工作时间在工作地点因工作原因受的伤即可算是工伤。所以劳动者在工地受伤，如果无劳动合同也算是工伤的。
2019-09-27有 1688 人听过
01'28''
程亚娟律师
签了合同自离的后果
签了劳动合同自离，如果劳动者没有任何依据违法解除劳动合同(即不辞而别)，用人单位不但不给经济补偿金，还可依据劳动合同法的规定，给单位造成损失的要承担赔偿责任。
2019-09-27有 1857 人听过
01'22''
程亚娟律师
劳动仲裁判决后多久申请强制执行
在仲裁裁决生效后，如果单位不履行相关义务，劳动者应及时申请强制执行。当事人可以向被执行人住所地所在的法院提交书面的强制执行申请，在法院受理执行申请后，就会采取相应的执行措施，进行强制执行。
2019-09-27有 2755 人听过
01'23''
程亚娟律师
试用期六个月合法吗
根据劳动合同限期来确定是否合法，劳动合同期限在三个月以上的，可以约定试用期。劳动合同期限一年以上三年以下的，试用期不得超过二个月。如果是三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六...
2019-09-27有 2819 人听过
01'22''
程亚娟律师
试用期和转正工资一样合法吗
转正后工资和试用期一样的话，是违反劳动合同法的规定的，员工可以依据相关规定维护自己的利益。试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资，而转正后工资由劳动者与用人单位协商确定。
2019-09-27有 3237 人听过
01'28''
程亚娟律师
试用期三个月后被辞退怎么办
如果是员工在试用期内符合用人单位的录取条件，而被无故辞退的，劳动者可以依据《劳动合同法》的相关规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履...
2019-09-27有 5775 人听过
01'22''
程亚娟律师
超过一年未签劳动合同怎么办
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。应当签订无固定期限劳动合同而未签订的，自应订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二...
2019-09-27有 2171 人听过
01'27''
程亚娟律师
劳动合同一年一签利弊
一年一签劳动合同，企业的选择性很大，如果发生效益不好或其他原因，可以直接不和员工续签，对员工也有好处，员工想换工作的话可以直接换，避免企业不放人。
2019-09-27有 4802 人听过
01'25''
程亚娟律师
个人可以解除劳动合同吗
我国法律规定劳动者个人可以单方面解除劳动合同，但是这并不代表劳动者就可以单方面随意解除。用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，劳动者可以解除劳动合同。
2019-09-27有 1455 人听过
01'35''
程亚娟律师
职业病公司该如何赔偿
职工患职业病的首先申请认定工伤，然后根据有关赔偿项目要求相应的赔偿。根据规定，职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤社会保险的规定执行。
2019-09-27有 2187 人听过
01'27''
程亚娟律师