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企业的聘任书不能等同于劳动合同。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务关系的协议。劳动合同是当事人双方意思表示一致的协议，其内容由双方在自愿平等的基础上进行协商而达成的。
依据我国《合同法》的规定，合同是没有默认解除的，合同解除的情形包括协商解除和法定解除两种情形。协议解除，是指当事人双方通过协商同意将合同解除的行为。
企业对外签订合同时，必须由法人代表或其授权的人签字才能生效。签订合同必须具备相关的两个条件之一，合同依照合同内约定的时间到期后即可在法律上生效。
合同协议解除后，预付款必须返还给对方。根据《合同法》的规定：合同解除后，尚未履行的，终止履行;已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以要求恢复原状、采取其他补救措施，并有权要求赔偿损失...
合同标的内容就是合同涉及的物和价钱。合同标的是合同法律关系的客体，是合同当事人权利和义务共同指向的对象。标的是合同成立的必要条件，没有标的，合同不能成立。
合同履行注意事项有以下几点：(1)保留证据；(2)避免先盖章；(3)对方盖章，要意识到传真、电话、电子邮件都不一定可靠，只有双方签字盖章的东西才可靠。
要式合同，是指根据法律规定必须采取特定形式的合同。对于一些重要的交易，法律常要求当事人必须采取特定的方式订立合同。要式合同，是指法律、行政法规规定，或者当事人约定应当采用书面形式的合同。
利息过高可以要求解除合同，但必须要符合相关法律规定的解除条件。根据《合同法》第110条规定：当事人一方不履行非金钱债务或者履行非金钱债务不符合约定的，对方可以要求履行。
可变更、可撤消合同中行使撤消权的期间是1年。从权利人知道或者应当知道之日起算，一年不行使撤消权，撤消权就消灭了，而不是合同订立之日起或合同履行届满之日起算。
合同欠款追诉时效规定为3年。欠款合同的追诉期分为两种，一是如果欠款协定有注明还款期限的话，那么诉讼时效为三年；二是没有约定还款日期，则追诉期为权利人主张权利之时的3年，但最长不得超过20年。
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