一般来讲，在公交车司机没有提示或乘客没有准备的情况下，公交车因争道抢行、急停急转、敞门行驶造成乘客摔伤或撞伤的，公交司机的行为与乘客的受伤结果存在因果关系，理应对乘客的摔伤负全部责任。
乘坐公交车摔伤的乘客若想维权，首先要掌握索赔依据，通过协商解决的办法保障权益。若纠纷难以解决，可有3种方式起诉：一种是提起合同违约损害赔偿之诉，另外还可以提起人身损害赔偿或者以交通事故人身损害赔偿起诉。
选择旅客运输合同纠纷起诉时，只要承运人没有证据证明乘客受到的伤害是由于乘客的重大过失或故意造成，承运人就要承担责任。
按照《合同法》的相关规定，免票、持优待票或者经承运人许可免费搭乘的无票旅客，与公交公司之间同样构成客运合同关系。也就是说，从乘客上车那一刻起，运输合同就成立，公交公司就有保障乘客安全的义务，有将乘客安全地送达目的地的义务。
法律依据：
《中华人民共和国合同法》第三百零二条
【旅客伤亡的损害赔偿责任】承运人应当对运输过程中旅客的伤亡承担损害赔偿责任，但伤亡是旅客自身健康原因造成的或者承运人证明伤亡是旅客故意、重大过失造成的除外。
前款规定适用于按照规定免票、持优待票或者经承运人许可搭乘的无票旅客。
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不能报销。保险分很多种，社保也一样。交通事故的不是意外伤害，也不是大病医疗，而又没有第三责任，所以，所有花费只能自己承担。但用到的国内的药可以用医疗保险报销。
1、出租车模式：责任承担方为出租车公司；2、快车模式：驾驶员乘客按过错原则担责；3、顺风车模式：驾驶员乘客按过错原则担责；4、专车模式：多方按过错原则承担责任。
如果在工作过程中遇到事故伤害，可以先到就近的医疗机构急救。如果是工人因自身原因喝醉酒摔伤的，用人单位不承担责任。如果因工作原因发生事故的，应及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。
可以报销的，因意外伤害的住院患者，出院后还需提交由户口所在村(居)签字盖章的意外伤害引发的原因确认证明以及医院的病案记录。对于无法提供有效证明及记录的，不予受理。
在工伤事故中除交通事故以外，其他事故是不划分责任的。工伤赔偿适用无过错责任原则，即因为职工违反操作规程而发生工伤，用人单位同样要承担职工的工伤赔偿。
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