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公司克扣工资该怎么投诉
员工被公司克扣工资的行为肯定是违法的，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。《劳动法》明确规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2018-11-14有 2976 人听过
01'47''
付超律师
公司不给工资条合法吗
《劳动法》规定，员工对于企业规定的工资分配方案，享有知情权和监督权，也就是说员工有权知道自己的福利和工资构成等。因此，企业不提供工资条是一种侵权行为。
2018-11-14有 3992 人听过
01'47''
付超律师
侵吞公司财产罪的量刑标准
《刑法》规定，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
2018-11-14有 2751 人听过
01'48''
付超律师
公司拖欠工资如何赔偿
用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金等。
2018-11-14有 3946 人听过
01'50''
付超律师
公司提前解除劳动合同怎么赔偿
用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金：在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金等。
2018-11-14有 3967 人听过
01'48''
付超律师
被公司辞退工资是离开时结算吗
被公司辞退.你可以要求当天结算工资;如果双方劳动合同有约定结算方式和日期，可以按约定进行。法律规定，劳动者与用人单位解除劳动合同时，用人单位应当一次性结清劳动者所有工资。
2018-11-14有 2490 人听过
01'30''
付超律师
公司拖欠工资多久算违法
只要单位在一个工资支付周期内未支付员工工资，那么拖欠工资就属于违法行为。我国《劳动法》规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2018-11-14有 12049 人听过
01'38''
付超律师
公司辞退孕妇的最新补偿标准
职工怀孕，用人单位不得解除劳动合同，如单位解除劳动合同，应双倍支付经济补偿金，此外，还应支付生育津贴，生育费用，包括，检查费、接生费、手术费、住院费、药费用人单位已缴纳生育保险的有生育保险基...
2018-11-14有 4717 人听过
01'49''
付超律师
投资公司注册资金多少
没有最低注册资金限制。现在政策放宽了，注册资金认缴制。以下仅供参考，如果实行了三证合一，程序会简化。注册公司的流程：工商局核名称 (一般3个工作日，重名的话时间不确定)；到工商局约号办理营业...
2018-11-12有 3264 人听过
00'33''
瞿俊杰律师
私募股权投资公司有哪些备案要求
确定合格投资者(需履行合格投资者问卷调查、风险揭示、冷静期确认，回访确认程序);工商设立登记完成后，开立银行基本户;开设基金募集账户，并签订《监督协议》;由合格投资者将出资注入募集账户等。
2018-11-12有 1779 人听过
00'55''
瞿俊杰律师