优质问答
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1. 首先，根据法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。比如你工作一年多，那大概有十一个月可以主张双倍工资。2. 计算双倍工资的基数通常按照你正常出勤月应得工资来确定，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴等。3. 你可以通过与用人单位协商解决，要求支付双倍工资等权益。若协商不成，可以向劳动监察部门投诉，由劳动监察责令用人单位改正并支付相关费用。4. 也可以直接申请劳动仲裁，准备好能证明你工作时间、工资待遇等的证据，如工资条、考勤记录、工作证等。劳动仲裁一般会在受理后45天内作出裁决，案情复杂的可能延长15天。5. 如果对仲裁结果不服，还可以在规定时间内向人民法院提起诉讼。在整个过程中，要注意收集和保存相关证据，以维护自己的合法权益。
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