优质问答
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临时工工伤赔偿如下：1. 认定工伤：首先要确定是否属于工伤范畴。临时工与用人单位存在劳动关系，在工作时间、工作场所因工作原因受伤，可认定工伤。需及时向用人单位报告，并在规定时间内由用人单位或临时工本人向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。2. 工伤待遇：医疗费用：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。伤残津贴：经劳动能力鉴定达到伤残等级的，根据伤残等级享受相应伤残津贴。一次性伤残补助金：以本人工资为基数，按伤残等级支付。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：工伤职工终止或者解除劳动关系时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。3. 赔偿途径：若用人单位参加了工伤保险，由工伤保险基金和用人单位按规定支付赔偿；若未参加工伤保险，全部工伤赔偿费用由用人单位承担。临时工及家属可与用人单位协商赔偿事宜，协商不成可申请劳动仲裁，对仲裁结果不服还可向法院提起诉讼。
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