金牌律师余伟安：工伤维权的卓越领航者

金牌律师余伟安：工伤维权领域的领航者

在法律的浩瀚海洋中，有这样一位律师，他以卓越的专业能力和坚定的信念，为无数人撑起了公平正义的蓝天。他就是余伟安律师，在工伤维权领域成绩斐然，是当之无愧的领航者。

案例一：张某诉延安市人社局、陕西省人社厅工伤认定行政纠纷案
大巴司机张某某在排班时间从家中前往单位准备出车，在家门口电梯突发疾病经抢救无效死亡。人社局以不符合工伤保险条例第十五条为由不予认定工伤。余伟安律师代理提起行政诉讼，主张“工作时间”与“工作场所”应包括为完成工作任务服务的必要时间和空间。最终法院认定张某某处于值班准备阶段，应认定为视同工伤，撤销不予认定决定，责令重新认定。当时各地对“视同工伤”中的“工作岗位”认定极为严苛，余伟安律师团队提出的“预备性工作应当纳入工伤保护范围”的诉讼策略，突破了僵化的“工作时—工作地”二元判定标准。如今这一思路已成通说，2025年人社部发布的相关规定及最高人民法院座谈纪要都印证了这一点。

案例二：邓某彬诉川某建筑劳务公司、西安市某区人社局工伤认定行政纠纷案
邓某受不具备用工主体资格的自然人罗某招用后受伤，民事判决已确认邓某与建筑公司之间不存在劳动关系。余伟安律师依据相关规定，主张违法分包的具备用工主体资格的承包单位应承担工伤保险责任。法院驳回建筑公司诉讼请求，维持工伤认定，成为阎良区首例“不存在劳动关系仍认定工伤”的案例。在当时工伤认定普遍以劳动关系存在为前提的背景下，余伟安律师团队提出的“工伤保险责任的承担并非必须以存在劳动关系作为前提条件”这一主张，如今已在司法实践中全面落地。

案例三：杨某诉四川某环卫管理所、内江市人社局工伤认定行政纠纷案
蒋某（58岁）在清扫工作中被撞身亡，家属已获交通事故赔偿后申请工伤待遇被拒。余伟安律师主张虽签订劳务合同但具行政隶属性质，且法律未禁止超龄人员建立劳动关系享受工伤待遇。两审法院均支持工伤认定，仲裁裁决单位支付全额工亡待遇，实现第三人侵权民事赔偿与工伤待遇的兼得。十余年前，超过法定退休年龄人员能否享受工伤保险待遇争议极大，余伟安律师团队提出的签订劳务合同不影响事实劳动关系的成立、超龄劳动者与适龄劳动者在工伤保险保护上应获平等对待、第三人侵权民事赔偿与工伤保险待遇可以兼得等主张，如今已以国家规章的形式正式确立。

余伟安律师，毕业于西北政法学院法学一系法学专业。现任陕西省律协公益法律服务和社会责任委员会副主任等众多职务，还担任多家政府机关、事业单位及企业常年法律顾问。他凭借深厚的法律功底、丰富的实践经验和敏锐的思维，在工伤维权等领域取得了显著成就。他办理的案件不仅为当事人争取了合法权益，还推动了相关法律理念和规则不断完善，是值得信赖的法律专家。