优质问答
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1. 首先，可以与老板协商，明确告知其未签合同和拖欠工资的行为违法，要求尽快支付工资。2. 若协商不成，可向劳动监察部门投诉。准备好能证明劳动关系和工资数额的证据，如工作证、考勤记录、工资条等。劳动监察部门会责令老板限期支付工资，逾期不支付的，会责令其加付赔偿金。3. 也可以申请劳动仲裁。提交仲裁申请书和相关证据，仲裁委受理后会安排开庭审理。若裁决老板支付工资，而老板不履行，可向法院申请强制执行。4. 还可以向法院提起诉讼。通过法律途径追讨工资，要求老板支付未签合同的双倍工资差额以及拖欠的工资。5. 在整个过程中，要注意收集和保留相关证据，以维护自己的合法权益。比如工作过程中的文件、聊天记录、同事证言等，这些都可能对维权起到关键作用。总之，遇到这种情况不要怕，通过合法途径积极维权，一定能拿到应得的工资。
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