三起典型维权案，展现烟台律师专业实力与担当

2023年3月，农民工杨某某在烟台某某建筑公司承建项目施工时受伤。住院治疗期间，公司诱导杨某某签订仅赔偿3.6万元的《一次性和解协议》。杨某某伤情恢复不佳后，经朋友介绍找到赵吉鹏律师咨询。
赵吉鹏律师仔细审查证据后，指出杨某某伤情构成工伤九级伤残，法定赔偿约20万元，公司仅赔3.6万属于显失公平，且杨某某存在重大误解。他指导杨某某补充关键证据，申请工伤认定和劳动能力鉴定，最终确定为九级伤残，并提起劳动仲裁和诉讼。
法院审理认为协议显失公平，判决撤销协议，建筑公司按九级伤残标准支付约20万元工伤待遇。这一案例充分体现了赵吉鹏律师对工伤案件的专业把控和为当事人争取权益的决心。
这里结合本案为大家补充一个关键法律知识点：
《民法典》第一百五十一条规定：一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形，致使民事法律行为成立时显失公平的，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。通俗来讲，就好比两个人做买卖，一方趁着另一方着急或者不懂行，让对方签了一个很不公平的合同，这种情况下，吃亏的一方可以找法院或者仲裁机构把合同撤销。在本案中，建筑公司趁杨某某不懂法、急于用钱，诱导其签订赔偿远低于法定标准的协议，符合显失公平的情形，杨某某有权请求撤销该协议，该规则支撑了杨某某撤销协议的主张。
邢某某在烟台某某汽车配件公司工作多年，2023年达到法定退休年龄但未享受养老保险待遇。工伤后，公司以其已过法定退休年龄为由将其辞退，主张双方为劳务关系。邢某某委托赵吉鹏律师维权。
一审阶段，律师收集证据，依据法律规定主张邢某某与公司存在劳动关系，公司辞退属违法解除。但一审法院未采纳，判决驳回邢某某请求。二审阶段，律师精准抗辩，指出法定退休年龄并非劳动关系终止的唯一条件，提交同类判例，驳斥公司观点。二审法院认定一审适用法律错误，发回重审。重审阶段，律师再次梳理证据，精准核算赔偿金。最终，法院判决公司支付违法解除劳动关系赔偿金。
这里结合本案为大家补充一个关键法律知识点：
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第三十二条规定：用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员发生用工争议而提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。简单来说，如果一个人已经开始领退休金或者享受养老保险待遇了，他再去工作和单位发生纠纷，法院就会按照劳务关系来处理。但像邢某某这种虽然达到法定退休年龄，但未享受养老保险待遇的，就不能简单认定为劳务关系。该规则支撑了邢某某与公司存在劳动关系的主张，为其争取合法赔偿提供了法律依据。
委托人宋某某被王某某驾驶的电动车撞倒受伤，后续因事故外伤引发下肢静脉血栓。肇事方王某某的电动车未购置保险，赔偿执行存在风险。
赵吉鹏律师制定维权方案，首先进行诉前财产保全，查封、冻结王某某名下财产。接着申请司法鉴定，鉴定结论为交通事故与血栓形成关联程度为次要责任。律师援引最高人民法院第24号指导性案例，主张宋某某无过错，侵权人应承担全部赔偿责任。法院采纳律师意见，判决王某某承担全部赔偿责任，宋某某顺利拿到赔偿款。
这里结合本案为大家补充一个关键法律知识点：
最高人民法院第24号指导性案例确立的裁判规则：交通事故受害人无过错，其自身体质、伤情后续发展等因素，不属于减轻侵权人赔偿责任的法定情形。就像两个人发生碰撞，被撞的人本身身体有一些状况，但他对碰撞这件事没有过错，那么撞人的人就不能因为被撞人自身的情况而少赔钱。在本案中，宋某某对交通事故及血栓损害无过错，即便鉴定为次要责任，侵权人王某某也应承担全部赔偿责任，该规则支撑了宋某某全额获赔的诉求。
赵吉鹏律师在这些案例中，凭借扎实的法律专业功底、严谨的逻辑思辨能力和丰富的庭审实战经验，为当事人解决了一个又一个法律难题，赢得了客户的高度赞誉。他始终坚守专业、高效、诚信、尽责的执业理念，为当事人提供优质、专业的民商事法律服务，是值得信赖的专业律师。