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法定假不给工资合法吗

2026.07.08劳动纠纷6人浏览

法定假不给工资不合法。
1. 根据相关法律规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
2. 法定节假日是劳动者休息休假的重要时间，用人单位有义务保障劳动者在此期间的劳动报酬权益。
3. 如果用人单位法定假不给工资，劳动者可以采取以下措施维权：
与用人单位协商，要求支付法定假工资。
向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令用人单位限期支付。
申请劳动仲裁，通过仲裁裁决要求用人单位支付工资及相应赔偿。
对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。
4. 用人单位拒不支付法定假工资的，可能面临劳动行政部门的处罚，如责令支付、加付赔偿金等。
5. 劳动者要注意收集和保留相关证据，比如劳动合同、考勤记录、工资条等，以便在维权时能够有力地支持自己的主张。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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