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公司解除劳动合同怎么赔偿

2025.04.03劳动纠纷10人浏览举报

报告编号：NO.20250403*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****

法律分析

公司解除劳动合同的赔偿情况如下：
若公司合法解除，比如因劳动者过错等，一般无需支付赔偿。
若公司违法解除，需按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向其支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
此外，若公司与劳动者协商一致解除，应按上述经济补偿标准支付经济补偿。具体赔偿金额需根据劳动者的工作年限、工资水平等因素准确计算确定。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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