我的位置：首页 > 优质咨询 > 劳动纠纷 > 晚上公司楼道加班违法吗

晚上公司楼道加班违法吗

2025.04.07劳动纠纷22人浏览举报

报告编号：NO.20250407*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****

法律分析

通常而言，在公司楼道内工作并不直接触犯法律。然而，需要考虑以下几个方面：
第一，公司的规章制度是否明令禁止楼道加班。如果有此规定并且已经通知了全体员工，那么违反这项规定就有可能被视为违规；
其次，由于楼道环境可能存在各种安全风险（如消防、照明等），公司有责任确保员工在安全的环境中工作。在劳动法的角度来看，员工加班必须是自愿的，同时公司也应该按照法律规定支付相应的加班费。如果公司强制员工在楼道加班却没有给予合理的补偿，那么这种做法很可能会被认为是违法的。总的来说，在楼道加班本身并不一定违法，关键在于具体情况以及相关的条件。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

我也要提问

优选图文推荐 更多

“晚上公司楼道加班违法吗”相关问答

如何匿名举报企业不发放工资

匿名举报企业不发放工资，可按以下步骤进行：首先，收集相关证据，如劳动合同、工作记录、考勤表、工资条、沟通记录等能证明你在该企业工作及工资未发放的材料。其次，选择合适的举报渠道，可向当地劳动监察部门举报... 查看更多
企业倒闭了拖欠工资怎么办

企业倒闭后若存在拖欠工资情况，劳动者可采取以下措施维护自身权益。首先，及时与企业清算组取得联系，申报工资债权。根据相关法律规定，企业破产时，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，应依照法定顺序清... 查看更多
公司解散距退休5年怎样补偿

公司解散时，若员工距退休不足5年，其补偿问题需依据相关法律法规处理。首先，根据《劳动合同法》规定，用人单位依法进行经济性裁员，若劳动者距法定退休年龄不足五年的，应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按... 查看更多
设立劳务派遣公司的条件是什么

设立劳务派遣公司，需满足以下条件： 1.注册资本不得少于人民币二百万元。 2.有与开展业务相适应的固定经营场所和设施。 3.有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度，涵盖劳动合同、劳动报酬、社会保险... 查看更多
公司未给员工足额缴纳社保会承担什么责任

公司未给员工足额缴纳社保，需承担多方面责任。行政责任方面，社会保险行政部门有权责令公司限期改正。若逾期仍不改正，可能面临罚款等处罚。民事赔偿责任上，员工有权要求公司补缴差额部分。若因未足额缴纳... 查看更多
工伤事故保险企业赔偿标准是什么

工伤事故保险企业赔偿标准如下：首先，医疗费用按实际发生且符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的部分给予赔偿。其次，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由企业按月支付。再... 查看更多