公司是否有权扣除员工工资,需结合实际情况加以判断。通常而言,在无法律依据或未按规定程序进行的情况下,公司扣发工资即属违法行为。如,劳动合同中明确规定工资构成及支付方式,若公司违反该约定扣薪,便属不当之举;
再者,若员工无任何过失导致公司经济损失等法定扣薪事由,公司擅自扣薪亦属违法。然而,若员工因违反公司规章制度(如旷工、迟到早退),且相关规章制度已依法制定并公布,此时公司依规扣薪或许合法。若您对公司扣薪行为存疑,建议先行与公司沟通解决,若无法达成共识,可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。
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