厂里强制员工休息还没有工资合法吗

厂里强制员工休息还不给工资这事儿可真得好好说道说道啦~ 一般来说呢，厂里这样做是不合法的哦😣。咱劳动者有权利获得劳动报酬，就算是因为厂里的原因导致员工休息，那也应该按照规定支付工资呀。 从法律角度来看呢，用人单位不能随意让员工停工，除非是遇到了不可抗力等特殊情况。而且，就算是停工，也得按照相关规定给员工发放一定比例的工资呢。 就拿咱常见的情况来说哈，如果是因为厂里自身的生产安排调整之类的原因让员工休息，那厂里就应该按照劳动合同的约定或者当地的最低工资标准来支付工资给员工哒。 如果厂里真的强制员工休息还不发工资，员工可千万不要忍气吞声呀~可以先试着和厂里沟通协商，把自己的权益说清楚。如果沟通无果，那就可以向当地的劳动监察部门投诉举报，让他们来帮忙维护咱劳动者的合法权益呢~ 一定要记住，咱劳动者的权益是受法律保护的，可不能让厂里随便欺负啦~💪