我的位置：首页 > 优质咨询 > 劳动纠纷 > 公司用酒抵工资违法吗

公司用酒抵工资违法吗

2025.04.07劳动纠纷9人浏览举报

报告编号：NO.20250407*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****

法律分析

公司以酒折现作为员工薪酬支付的方式是普遍违反法律规定的。按照《劳动法》的明确规定，员工薪资必须以法定货币，亦即人民币进行支付。用实物置换货币薪酬，明显违反了薪资支付应采取货币形式这一原则。然而，若经过劳动者和用人单位的预先同意，并签署相关协议确认，允许白酒替代金额部分薪酬，只要这种约定不含违犯法律法规的强制性条款，则可能具有一定的特殊性。然而，总的来说，在未得到劳动者同意的情况下，公司以酒折现支付薪酬的行为是不符合规范的，劳动者有权要求公司以货币形式全额支付薪酬。如需维护自身合法权益，建议您搜集相关证据，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

我也要提问

优选图文推荐 更多

“公司用酒抵工资违法吗”相关问答

退休后企业倒闭怎么办

退休后企业倒闭，首先要明确自身权益状况。若企业已依法为退休人员缴纳了各项社会保险，退休人员的养老金等相关待遇通常不会受企业倒闭影响，仍可按规定正常领取。对于企业倒闭后的一些遗留问题，如企业年金等补... 查看更多
公司倒闭员工没有买社保怎么赔偿

若公司倒闭且未为员工购买社保，员工可依法获得相应赔偿。首先，公司应补缴欠缴的社保费用。这是基于社会保险法的明确规定，用人单位有义务为职工按时足额缴纳社会保险。其次，对于员工因公司未买社保而遭受... 查看更多
企业拖欠员工工资多久算违法

企业拖欠员工工资即属违法，并无固定时长界定。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。只要存在拖欠工资的行为，不论时间长短，都违反了劳动法律法规。用人单位克扣或... 查看更多
如何匿名举报企业不发放工资

匿名举报企业不发放工资，可按以下步骤进行：首先，收集相关证据，如劳动合同、工作记录、考勤表、工资条、沟通记录等能证明你在该企业工作及工资未发放的材料。其次，选择合适的举报渠道，可向当地劳动监察部门举报... 查看更多
企业倒闭了拖欠工资怎么办

企业倒闭后若存在拖欠工资情况，劳动者可采取以下措施维护自身权益。首先，及时与企业清算组取得联系，申报工资债权。根据相关法律规定，企业破产时，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，应依照法定顺序清... 查看更多
公司解散距退休5年怎样补偿

公司解散时，若员工距退休不足5年，其补偿问题需依据相关法律法规处理。首先，根据《劳动合同法》规定，用人单位依法进行经济性裁员，若劳动者距法定退休年龄不足五年的，应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按... 查看更多