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公司修改工资单违法吗

2025.04.07劳动纠纷13人浏览举报

报告编号：NO.20250407*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****

法律分析

公司未经许可擅自更改工资单可能涉及法律风险。工资单具有证明员工劳动所得的作用，修改应恪守适当程序。无正当缘由、未经协商便擅自变更，影响员工权益，该行为违反了《中华人民共和国劳动合同法》对于按时足额发放劳动报酬的明确要求。然而，如公司根据合法薪酬体系进行调整，且事前已与员工充分沟通并按规定流程操作，则可能不被视为违法。具体情况需结合修改原因、方式及是否通知员工等因素综合评估。如需更深入的分析，请提供更多细节信息。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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