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报告编号：NO.20240625*****
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查看完整报告1、另一方可以向法院起诉。离婚后一方不遵守离婚协议的，另一方应当向法院提起民事诉讼，要求确认离婚协议合法有效，并依法判决有履行义务的一方承担责任；2、当事人可起诉至法院，要求其履行离婚协议中约定的内容。经人民法院审理并判决后，当事人依生效法律文书，再向人民法院申请强制执行。
行政命令可以申请复议。行政机关作出行政命令是属于具体的行政行为，当事人对行政命令有异议的，可以申请行政复议。申请人申请行政复议，可以书面申请，也可以口头申请;口头申请的，行政复议机关应当当场记录申请人的基本情况。
用人单位应尽可能要求负责人留下文字性的指挥措施。如果无法留下书面文件，则应注意寻求他人证人证言。还可以通过现场监控等技术手段进行佐证。也可以鼓励劳动者检举、控告。
不遵守离婚协议中财产分割、抚养权约定，可以到人民法院起诉。 根据《最高人民法院关于适用中华人民共和国婚姻法若干问题的解释（二）》第八条的规定， 离婚协议中关于财产分割的条款或者当事人因离婚就财产分割达成的协议，对男女双方具有法律约束力。
行政命令可以提起复议。行政机关作出行政命令是属于具体的行政行为，当事人对行政命令有异议的，可以申请行政复议。根据《行政复议法》第六条规定，有法定情形之一的，公民、法人或者其他组织可以依照本法申请行政复议。
可以交。但是社保不转移的话，会影响社保的累计缴费年限，所以最好是转移。同城转移社保流程：社保现在不用转移，只要原来的单位，把社保做停，不用办手续，现在的单位凭身份证号就可以直接上社保。
可以。行政主体依法要求相对人进行一定的作为或不作为的意思表示。行政命令具有强制力，它包括两类：一类是要求相对人进行一定作为的命令;另一类是要求相对人履行一定的不作为的命令。
一方不履行离婚协议的，另一方可以向人民法院起诉。离婚协议中关于财产分割的条款或者当事人因离婚就财产分割达成的协议，对男女双方具有法律约束力。当事人因履行上述财产分割协议发生纠纷提起诉讼的，人民法院应当受理。
可以，劳动合同到期不续签，用人单位可以解除劳动合同，用人单位与劳动者解除或者终止劳动合同，应当在解除或者终止劳动合同之日起15日内为劳动者出具解除或者终止劳动关系的有效证明。劳动者可以凭有效证明材料，直接办理失业登记手续，领取失业保障金。
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