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没有劳动合同的工伤认定老板不配合怎样办

2026.09.05劳动纠纷6人浏览

1. 收集其他能证明劳动关系的证据，如工资支付记录、工作证、考勤记录、工友证言等。这些证据可辅助证明你与老板存在劳动关系，以便进行工伤认定。
2. 自行向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。劳动保障行政部门会根据提供的材料进行审查和认定。
3. 若老板不配合，可通过劳动仲裁确定劳动关系。仲裁机构会依据证据判定双方是否存在劳动关系，这一结果对工伤认定至关重要。
4. 依据《工伤保险条例》第十八条规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：(一)工伤认定申请表。(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)、人事关系的其他证明材料。(三)医疗机构诊断证明等。按照程序积极推进，维护自身合法权益。

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