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工伤事故未达到伤残该怎么赔偿

2026.09.05劳动纠纷6人浏览

1. 工伤事故未达伤残等级，仍可享受多项赔偿。首先是医疗费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
2. 停工留薪期工资，按照职工原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊可适当延长。
3. 住院伙食补助费，具体标准由统筹地区人民政府规定。
4. 还有护理费，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责；若单位未安排，可主张相应护理费。
5. 此外，劳动能力鉴定费也由工伤保险基金支付。
6. 若因工伤影响劳动就业，职工可要求单位安排适当工作；难以安排的，由单位按月发放伤残津贴。具体赔偿标准和流程依据《工伤保险条例》等相关法规执行。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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