优质问答
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法律解答：加班不给工资是违法的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一 的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正 常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。核心分析：用人单位有义务按照法律规定支付加班工资，这是劳动者的法定权利。劳动者加班为用人单位创造了额外价值，但用人单位未支付相应报酬，构成侵权。关键在于是否存在加班事实以及用人单位未依法支付工资。实务建议：收集加班证据，如考勤记录、加班申请单、工作成果记录等。与用人单位协商，要求支付加班工资。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，由其责令用人单位支付。也可申请劳动仲裁，通过法律途径维护自身权益。劳动仲裁流程一般为：提交仲裁申请、仲裁受理、开庭审理、仲裁裁决。
以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。
