优质问答
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1. 若公司没买工伤保险，员工受伤后，仍可享受工伤保险待遇，费用由公司承担。根据《社会保险法》第四十一条规定，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。2. 员工应及时要求公司向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。公司需在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请，遇特殊情况经批准可适当延长。若公司未在规定时间内申请，员工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内自行申请。3. 认定工伤后，再进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。最后，依据鉴定结果要求公司支付相应的工伤赔偿，包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。若与公司协商赔偿事宜不成，可通过劳动仲裁或诉讼解决。
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