优质问答
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单位离职工资的发放时间有明确规定。一般情况下，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同当日一次性付清劳动者工资。若劳动合同有约定工资发放时间，应按照约定执行。比如，根据《工资支付暂行规定》第九条，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同一次付清劳动者工资。如果单位未按时发放离职工资，劳动者可与单位协商解决；协商不成的，可向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令单位限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。还可申请劳动仲裁，通过法律途径维护自身权益。
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