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不签劳动合同可以辞职吗

2026.07.28劳动纠纷4人浏览

1. 不签劳动合同，劳动者依然可以辞职。
2. 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资（《劳动合同法》第八十二条）。但这并不影响劳动者辞职的权利。
3. 劳动者辞职，一般提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。在试用期内提前三日通知用人单位，就可以解除劳动合同。即使未签劳动合同，只要按照上述规定履行通知义务，就能够离职。
4. 不过，建议劳动者在辞职前，收集能证明劳动关系的证据，如工资条、工作证、考勤记录等，以防后续发生纠纷时维护自身权益。若因单位未签合同导致劳动者权益受损，劳动者可通过合法途径要求相应赔偿。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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