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公司四个月没交社保怎样赔偿

2026.07.28劳动纠纷5人浏览

1. 公司四个月没交社保，员工可要求其补缴。根据《社会保险法》第六十三条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
2. 若因公司未交社保给员工造成损失，比如无法享受医保报销等，员工可要求赔偿损失。
3. 此外，员工还可以以此为由解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿。依据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。第四十六条规定，劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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