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临时工不给辞工怎样办

2026.07.28劳动纠纷5人浏览

1. 临时工与用人单位形成事实劳动关系，同样受法律保护。若临时工按规定提前通知用人单位，用人单位无正当理由却不批准辞工，临时工可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令用人单位改正违法行为，保障劳动者合法权益。
2. 也可申请劳动仲裁。临时工可提交书面仲裁申请，仲裁委受理后会安排开庭审理，根据双方提供的证据和陈述作出裁决。依据《劳动争议调解仲裁法》，仲裁是解决劳动纠纷的重要途径。
3. 若对仲裁结果不服，还能向法院提起诉讼。通过法律途径，临时工能有力维护自身辞工的权利，确保顺利离职。在整个过程中，临时工要注意保留好相关证据，如劳动合同、工作记录、考勤记录、与用人单位沟通辞工的凭证等，以便在需要时维护自身权益。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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