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试用期辞职公司不给工资怎么办

2026.07.28劳动纠纷5人浏览

1. 试用期辞职，公司应按约定支付工资。若不给，劳动者可与公司协商，要求支付。
2. 协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令公司限期支付工资。根据《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的。
3. 还可申请劳动仲裁。通过仲裁裁决要求公司支付工资，仲裁结果具有强制执行力。对仲裁结果不服，还可向法院起诉。总之，劳动者的工资权益受法律保护，要通过合法途径维护自身权益。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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