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没有劳动合同没有社保怎么申请仲裁

2026.07.28劳动纠纷5人浏览

1. 确认劳动关系：
首先要证明与用人单位存在劳动关系。可收集工资支付凭证或记录、工作证、考勤记录、同事证言等能证明你在该单位工作的证据。
2. 准备申请材料：
写好仲裁申请书，明确请求事项，如要求支付未签合同双倍工资、补缴社保等。附上相关证据材料，并按照被申请人人数提交副本。
3. 提交申请：
将仲裁申请书及材料提交至有管辖权的劳动争议仲裁委员会。一般是用人单位所在地或劳动合同履行地的仲裁委。
4. 等待受理与开庭：
仲裁委受理后会通知双方开庭时间等。届时按时参加，在仲裁庭上充分阐述自己的主张和理由，提供证据支持。
相关法律依据：根据《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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