优质问答
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临时工在工地受伤，赔偿问题需视情况而定。首先，要确定双方是否存在劳动关系。若存在劳动关系，临时工受伤属于工伤，可享受工伤保险待遇。根据《工伤保险条例》规定，所在单位应自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按规定提出申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。认定为工伤后，再进行劳动能力鉴定，根据鉴定结果享受相应赔偿，包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。其次，若不存在劳动关系，一般按照人身损害赔偿处理。由雇主承担赔偿责任，赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、营养费、残疾赔偿金（若构成伤残）等。双方可协商赔偿事宜，协商不成可通过民事诉讼解决。
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