1. 与用人单位协商:可先尝试与工厂直接沟通,要求其支付拖欠工资,这是最便捷的解决方式。2. 向劳动监察部门投诉:若协商无果,可向当地劳动监察大队投诉。劳动监察部门有权责令工厂限期支付工资,逾期不支付的,可责令其加付赔偿金。依据《劳动保障监察条例》相关规定,该部门会依法处理此类问题。3. 申请劳动仲裁:可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提交仲裁申请书和相关证据,仲裁委将依法裁决。对仲裁结果不服的,还可在规定时间内向人民法院提起诉讼。《劳动争议调解仲裁法》规定了仲裁的具体程序和要求。4. 向法院起诉:在某些情况下,可直接向法院提起诉讼,通过司法途径追讨工资。法院会依据事实和法律作出判决,保障劳动者权益。
以上是律师的法律建议,如有疑问,欢迎进一步咨询。