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公司不给签劳动合同怎样办

2026.07.16劳动纠纷4人浏览

1. 若公司不给签劳动合同，劳动者可向公司提出要求，明确告知其签订劳动合同是法定义务。
2. 若公司仍拒绝，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令公司改正，依法对其进行处罚（《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资）。
3. 还可通过申请劳动仲裁来维护权益。准备好能证明劳动关系的证据，如工资条、工作证等。仲裁机构会根据双方提供的证据及事实情况，判定公司是否应支付未签订劳动合同的双倍工资等赔偿。
4. 若对仲裁结果不服，还可在规定时间内向法院提起诉讼，通过法律途径保障自身合法权益。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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