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劳动仲裁期间劳动合同到期了怎样办

2026.07.16劳动纠纷4人浏览

1. 劳动合同到期不影响劳动仲裁进行。劳动仲裁是解决劳动争议的程序，即使合同到期，只要争议存在，劳动者仍可就相关劳动纠纷申请仲裁。
2. 若劳动合同到期后，用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的，劳动合同终止，用人单位无需支付经济补偿。
3. 若用人单位降低劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订，或用人单位不续订劳动合同的，用人单位需按劳动者工作年限支付经济补偿。补偿标准为每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。
4. 劳动仲裁结果出来后，若涉及用人单位支付经济补偿等费用，会按照裁决执行。《劳动合同法》第四十四条规定了劳动合同终止的情形，第四十六条规定了用人单位需支付经济补偿的情形。

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