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解除无固定期限劳动合同经济补偿金怎样算

2026.07.09劳动纠纷5人浏览

1. 若用人单位与劳动者协商一致解除无固定期限劳动合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。（《劳动合同法》第四十七条）
2. 若用人单位违法解除无固定期限劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。即按上述经济补偿标准计算出数额后再乘以2。（《劳动合同法》第八十七条）

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