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用人单位签的劳动合同不正规怎样办

2026.07.09劳动纠纷5人浏览

1. 若发现用人单位签订的劳动合同不正规，可先与单位沟通，要求其按照法律规定完善合同内容。
2. 若沟通无果，可向劳动监察部门投诉。根据《劳动保障监察条例》，劳动监察部门有权对用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况进行监督检查，包括劳动合同的签订情况。
3. 也可申请劳动仲裁。劳动仲裁机构会依据相关法律法规，审查劳动合同的合法性，并对不正规合同可能引发的纠纷进行裁决。
4. 还可向法院提起诉讼，通过司法途径维护自身权益。法院会依据事实和法律，对劳动合同的效力及相关争议作出判决。
总之，遇到用人单位签的劳动合同不正规，劳动者可通过多种途径来保障自己的合法权益。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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