我的位置：首页 > 优质咨询 > 劳动纠纷 > 劳动仲裁赔偿不给怎样办

劳动仲裁赔偿不给怎样办

2026.07.09劳动纠纷4人浏览

1. 若劳动仲裁裁决后，对方不支付赔偿，可向法院申请强制执行。根据《劳动争议调解仲裁法》第五十一条，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。
2. 准备好相关材料，如仲裁裁决书、强制执行申请书、申请人身份证明等，向有管辖权的法院提交申请。法院会对申请进行审查，符合条件的予以立案执行。
3. 执行过程中，法院有权采取多种措施促使对方履行赔偿义务，如查询、冻结、划拨对方财产，查封、扣押、拍卖其财产等。若对方仍拒不执行，情节严重的可能构成拒不执行判决、裁定罪，会被依法追究刑事责任。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

我也要提问反馈

优选图文推荐 更多

“劳动仲裁赔偿不给怎样办”相关问答

辞退补偿金基数包含年终奖吗

辞退补偿金基数是否包含年终奖，需视情况而定。若劳动合同或单位规章制度明确规定年终奖属于工资组成部分，那么计算辞退补偿金基数时应包含年终奖。例如，《关于工资总额组成的规定》第四条明确工资总额包含奖金等... 查看更多
如果没有签订劳动合同离职是怎样办

1. 离职无需提前告知用人单位因未签合同而产生的特别程序。但需注意按照正常流程办理离职手续，如工作交接等。 2. 可随时离职，并要求用人单位支付双倍工资。根据《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用... 查看更多
工伤期间奖金是怎样规定的

1. 工伤期间奖金发放通常遵循正常出勤标准。根据《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。这... 查看更多
工伤赔偿2026标准

目前并无工伤赔偿2026标准的明确信息。工伤赔偿标准会根据不同情况确定。一般来说，工伤赔偿包含医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等项目。医疗费根据实际支出赔付。停工留薪期工资按照原工资福利待遇发放。 ... 查看更多
公司没买社保辞职能赔偿多少

1. 公司没买社保，员工辞职，公司需支付经济补偿。经济补偿按员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向员工支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向员工支付半个月工资的经济补... 查看更多
用人单位签的劳动合同不正规怎样办

1. 若发现用人单位签订的劳动合同不正规，可先与单位沟通，要求其按照法律规定完善合同内容。 2. 若沟通无果，可向劳动监察部门投诉。根据《劳动保障监察条例》，劳动监察部门有权对用人单位遵守劳动保障法律... 查看更多