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无固定期限劳动合同的定义是什么?

2026.07.08劳动纠纷5人浏览

无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
1. 这里的“无确定终止时间”并非意味着合同不能解除或终止。当出现法定情形时，比如劳动者严重违反用人单位规章制度、严重失职给单位造成重大损害、被依法追究刑事责任等，用人单位有权解除劳动合同；或者双方协商一致，也可解除合同。
2. 签订无固定期限劳动合同有多种情形。例如，劳动者在该用人单位连续工作满十年的；用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有法律规定的用人单位可解除合同的情形，续订劳动合同的。
3. 对于劳动者来说，签订无固定期限劳动合同能提供更稳定的就业保障。而用人单位在解除无固定期限劳动合同方面需遵循严格法律规定，否则可能面临支付赔偿金等法律责任。它平衡了劳动者和用人单位双方的利益，促进劳动关系的稳定和谐。

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