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公司破产了拖欠工资怎样办

2026.07.08劳动纠纷8人浏览

公司破产拖欠工资，劳动者可按以下步骤维权：
1. 申报债权：及时向破产管理人申报工资债权。需准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系及工资数额的材料。
2. 参与债权人会议：了解破产财产分配方案，积极发表意见，维护自身权益。
3. 优先受偿：工资在破产财产清偿中享有优先地位。破产财产会先用于清偿职工工资、医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。
4. 通过法律途径：若对破产管理人的处理结果不满意，可在规定时间内提起劳动仲裁或向法院起诉。劳动仲裁时效为一年，要注意在时效内主张权利。
5. 申请强制执行：若胜诉后公司仍不支付，可申请法院强制执行公司财产。法院有权查询、冻结、划拨公司账户资金等，以实现工资债权。
总之，劳动者要积极主动维护自身权益，确保工资能得到妥善清偿。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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