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被拖欠工资怎样立案起诉

2026.07.08劳动纠纷5人浏览

1. 准备证据：收集能证明劳动关系及工资拖欠事实的材料，如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录、聊天记录、通话录音等。
2. 确定管辖法院：一般向用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院起诉。劳动合同履行地不明确的，由用人单位所在地的基层人民法院管辖。
3. 撰写起诉状：写明原告与被告基本信息、诉讼请求（如支付拖欠工资、经济补偿等）、事实与理由。
4. 提交起诉材料：携带起诉状、证据材料等前往法院立案窗口，按要求填写立案申请表等文件，缴纳诉讼费用。
5. 等待立案受理：法院会在规定时间内对立案材料进行审查，符合条件的予以受理，并通知当事人。
6. 进入诉讼程序：受理后，法院会安排开庭时间，双方按时参加庭审，提交证据、进行辩论等。
7. 等待判决：法院审理后作出判决，当事人对判决不服可在规定时间内上诉。
8. 执行判决：若被告不履行判决，原告可在规定时间内申请强制执行，通过法院强制被告支付拖欠工资等款项。

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