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工资被拖欠没签劳动合同怎么办

2026.07.08劳动纠纷6人浏览

1. 收集能证明劳动关系的证据，如工作证、考勤记录、工资发放记录、工友证言等。
2. 与用人单位协商，要求支付拖欠工资，明确告知其不签劳动合同及拖欠工资的行为违法。
3. 若协商不成，可向劳动监察部门投诉，劳动监察会责令用人单位限期支付。
4. 也可申请劳动仲裁，通过仲裁要求用人单位支付拖欠工资，并可主张未签劳动合同的双倍工资差额。需注意仲裁时效为一年。
5. 对仲裁结果不服，还能向法院提起诉讼。通过法律途径维护自身合法权益，确保应得的工资得到支付。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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