自动离职通常是有工资的。1. 劳动关系解除:自动离职意味着劳动者与用人单位的劳动关系解除。但根据法律规定,劳动者付出了劳动,就有权获得相应报酬。2. 工资结算:用人单位应按照劳动合同约定和国家规定,在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者工资。3. 扣除情形:如果劳动者自动离职给用人单位造成损失,如违反保密协议、未完成工作交接等,用人单位可依法扣除相应部分工资,但需有充分证据证明损失及关联性。4. 维权途径:若用人单位拒绝支付工资,劳动者可通过向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等方式维护自身权益。总之,自动离职不影响工资的获取,但具体情况要依据实际工作表现及给单位造成的影响等来确定最终工资数额。
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