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工伤以后应该如何处理

2026.07.08劳动纠纷7人浏览

1. 及时就医：发生工伤后，第一时间前往医疗机构治疗，确保伤势得到妥善处理。同时，要保留好所有的诊断证明、病历、检查报告等相关资料。
2. 告知单位：尽快向用人单位报告工伤情况，用人单位需在规定时间内提交工伤认定申请。
3. 申请工伤认定：用人单位应自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未按规定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请。
4. 进行劳动能力鉴定：经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，需进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。
5. 协商赔偿：根据工伤认定和劳动能力鉴定结果，与用人单位协商工伤赔偿事宜。赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。
6. 申请劳动仲裁：若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过法律途径维护自身权益。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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