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试用期直接走人能拿到工资吗

2026.07.08劳动纠纷5人浏览

试用期直接走人能拿到工资。
1. 劳动者付出劳动就应获得相应报酬。即使在试用期，只要正常提供了劳动，用人单位就需支付工资。
2. 按照法律规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
3. 若因劳动者突然离职给用人单位造成损失，用人单位可要求赔偿，但这并不影响其应支付的工资。比如因劳动者未交接工作致后续工作受影响等。
4. 劳动者应提前三日通知用人单位解除劳动合同，以减少不必要纠纷。若未提前通知，可能会给用人单位造成一定不便，但不能成为拒付工资的理由。总之，试用期直接走人能拿到工资，用人单位应依法支付。

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