1. 若企业违法开除员工，需按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。2. 六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。3. 例如，员工月工资为5000元，在单位工作3年，企业违法开除，应支付赔偿金为5000×3×2 = 30000元。但如果企业是合法解除劳动合同，如员工严重违纪等情况，则无需支付赔偿。
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