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没有签劳动合同怎么投诉

2026.09.27劳动纠纷7人浏览

1.收集证据：如工资支付记录（银行转账记录、工资条等）、工作证、考勤记录、同事证言等，证明你与用人单位存在劳动关系。
2.选择投诉渠道：可向劳动监察部门投诉。准备好相关证据材料，前往用人单位所在地的劳动监察大队提交投诉申请。
3.劳动监察处理：劳动监察部门受理后，会对用人单位进行调查。若查证属实，会责令用人单位改正，如补签劳动合同、支付未签合同期间的双倍工资等。
4.依据：根据《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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