在公司上班时突发疾病是否算工伤，需分情况看：若突发疾病当场死亡，或在48小时内经抢救无效死亡，可视同工伤。依据《工伤保险条例》第十五条第（一）项，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。若突发疾病是因工作原因导致，如长期加班、接触有毒有害物质引发职业病等，可认定为工伤。若突发疾病并非因工作引起，且不符合上述视同工伤情形，一般不算工伤。职工或其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。所以，确定是否算工伤要结合具体病情及发病与工作的关联等综合判断。
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