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到了退休年龄辞退有赔偿吗

2026.09.27劳动纠纷4人浏览

1.一般情况下，劳动者达到退休年龄，劳动合同终止，用人单位无需支付经济补偿。
根据《劳动合同法》第四十四条规定，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。
2.特殊情形：
若劳动者达到退休年龄，但未享受基本养老保险待遇，双方劳动合同不能因退休而自然终止。
用人单位此时辞退劳动者，若不符合法定解除情形，需支付赔偿金。
例如，用人单位违法解除劳动合同，应按照《劳动合同法》第八十七条规定，向劳动者支付赔偿金，标准为经济补偿标准的二倍。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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