我的位置：首页 > 优质咨询 > 劳动纠纷 > 打劳动仲裁需要准备什么

打劳动仲裁需要准备什么

2026.09.27劳动纠纷8人浏览

1.证明劳动关系的材料，如劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录等。
2.劳动仲裁申请书，明确申请人与被申请人基本信息、仲裁请求、事实与理由。
3.身份证明，申请人是劳动者的应提供身份证复印件；是用人单位的，要提供营业执照副本复印件、法定代表人身份证明书等。
4.证据材料，如加班证据、未足额支付工资证据等，按对方人数准备副本。
5.送达地址确认书，写明接收仲裁文书的详细地址、收件人及联系电话。
6.其他材料，因案件而异。如主张经济补偿，需证明解除劳动关系原因等；主张工伤赔偿，要有工伤认定决定书等。
准备材料要确保真实、有效、完整，且在劳动仲裁时效内提交。一般劳动争议申请仲裁时效为一年，从当事人知道或应当知道权利被侵害之日起计算。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条对上述准备事项有相关规定。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

我也要提问反馈

优选图文推荐 更多

“打劳动仲裁需要准备什么”相关问答

超过一年没签劳动合同还有赔偿吗

1.超过一年没签劳动合同，用人单位需支付赔偿。 2.根据《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本... 查看更多
到了退休年龄辞退有赔偿吗

1.一般情况下，劳动者达到退休年龄，劳动合同终止，用人单位无需支付经济补偿。根据《劳动合同法》第四十四条规定，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。 2.特殊情形：若劳动者达到退休年... 查看更多
合同到期可以离职吗

合同到期可以离职。根据《中华人民共和国民法典》第五百五十七条规定，债权债务终止情形包括债务已经履行等，其中债务已经履行意味着合同约定的权利义务履行完毕，合同关系消灭。劳动合同到期，双方的劳动关系基于... 查看更多
打劳动仲裁需要准备什么

1.证明劳动关系的材料，如劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录等。 2.劳动仲裁申请书，明确申请人与被申请人基本信息、仲裁请求、事实与理由。 3.身份证明，申请人是劳动者的应提供身份证复印件；是用... 查看更多
干了3天没有签合同没工资怎么办

1.首先，你提供了劳动，即便工作仅3天且未签合同，用人单位也应支付工资。 2.你可与用人单位协商，要求支付劳动报酬。根据《劳动合同法》第七条，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。所以，你工作3... 查看更多
工作好几年没有签劳动合同

1.用人单位行为违法：根据《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。工作好几年未签合同，单位明显... 查看更多