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干了3天没有签合同没工资怎么办

2026.09.27劳动纠纷8人浏览

1.首先，你提供了劳动，即便工作仅3天且未签合同，用人单位也应支付工资。
2.你可与用人单位协商，要求支付劳动报酬。根据《劳动合同法》第七条，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。所以，你工作3天已形成事实劳动关系。
3.若协商不成，你可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令用人单位限期支付工资。
4.还可申请劳动仲裁。准备能证明你工作3天的证据，如考勤记录、工作证、同事证言等。依据《劳动争议调解仲裁法》，通过仲裁要求用人单位支付工资及可能的经济补偿。
5.对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院提起诉讼，通过法律途径维护自身合法权益，确保能拿到应得的工资。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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