辞职了上个月工资仍应发放。根据《工资支付暂行规定》第九条，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同同时一次付清劳动者工资。用人单位需按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。即使劳动者离职，其上个月已付出的劳动也应获得相应报酬。若用人单位拒绝支付，劳动者可通过以下途径维权：与用人单位协商，要求支付工资；向劳动监察部门投诉，由其责令用人单位支付；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过法律途径保障自身权益。总之，劳动者辞职后，上个月工资受法律保护，用人单位有义务支付。
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