优质问答
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1.与单位协商：尝试与用人单位沟通，明确表达要求支付工资的诉求，了解其不发工资的原因，争取协商解决。2.向劳动监察投诉：若协商无果，可向劳动监察部门投诉。根据《劳动保障监察条例》第九条，劳动者有权举报、投诉用人单位违反劳动保障法律、法规或规章的行为。劳动监察部门会依法进行调查处理，责令单位限期支付工资。3.申请劳动仲裁：可依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需提交仲裁申请书及相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等。仲裁委将依法裁决，要求单位支付工资。4.向法院起诉：对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院提起诉讼。法院会根据事实和法律作出判决，保障劳动者合法权益。总之，劳动者有权获得劳动报酬，通过合法途径可有效解决工资被拖欠问题。
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